بِهمان یک سازمان مردمنهاد (سمن) هست که تلاش میکنه با خلق بستر تعاملی_آموزشی، زمینه رشد و حمایت از کودکان و نوجوانان در معرض آسیبهای اجتماعی رو فراهم کنه.
بهمان از سال ۹۶، نه به عنوان یک خیریه، بلکه به عنوان یک سازمان مردمنهاد*(یا به اختصار سَمَن)، با تکیه بر تخصص و تواناییهای اعضا و همراهان خود، فعالیتهایش را در راستای توانمندسازی از طریق آموزش تجربهمحور کودکان، مهارتآموزی منجر به اشتغال نوجوانان و همچنین رشد و ارتقا افراد داوطلب خود پیش میبرد.
بهمان با ایجاد یک چرخه در دو نقطه کودکی ( یک مسیر طراحی شده یکساله در سنین ۱۰ تا ۱۲ سال) و نوجوانی (یک مسیر ۶ ماهه در سنین ۱۵ تا ۱۸ سال) در تلاش است باعث کاهش خطراتی که آینده کودکان آسیبدیده را تهدید میکند شود.
این چرخه فرصت کودکی و رشد خلاقیت و هوشهای چندگانه و همچنین شناخت استعدادها در این بازه سنی را فراهم کرده و با ایجاد بستر مهارتآموزی در نوجوانی و شکلگیری زمینهی اشتغال، از تبدیل کودکان به «کودکان کار» و همچنین رو آوردن نوجوانان به تکدیگری و مشاغل کاذب جلوگیری میکند.
بهمان بهنظرم یه چرخهست؛ آدمها واردش میشن یاد میدن، یاد میگیرن و خارج میشن و دوباره افراد جدیدی واردش میشن.برای من بهمان دانشگاه انسانیت و خودسازی بوده. تو بهمان نقشهای مختلفی رو تجربه کردیم که شاید بلد نبودیم ولی تلاش کردیم یاد بگیریم و بهترین خودمون رو انجام بدیم. و چالشها و اختلافات با عشق و همدلی و توانایی حل مسئله برطرف میشن.
پوریا غلامیعضو هیئت مدیرهماهیت بهمان ارتباط دوطرفهای است که تلاش میکنه اونقدری که از دستش برمیآد مفید باشه. تو بهمان چیزهایی رو کنار هم تمرین کردیم که شاید دیگه هیچوقت فرصت و بستر یادگیری و تمرینش رو نداشته باشیم. توانایی نقدکردن و نقدشنیدن، و پذیرش افراد مختلف با دیدگاههای مختلف در کنار چارچوبها و دستاندازهای کار اتفاقات کلیدی بوده که بهمان برام رقم زده.
سارا رابطعضو هیئت مدیرهکارکردن تو بهمان مهارتهایی از من رو شکوفا که خودم ازشون خبر نداشتم و کمک کرد خودم رو بهتر بشناسم؛ چه اینکه تو چه کارهایی بهترم چه اینکه تو چه کارهایی خوب نیستم و اون تخصص مال من نیست. بهمان یه چیزی مقابل سنگهای ظلم سنگ سیاهه، بهمان یعنی شور، نشاط و امید. نارنجی بهمان یعنی امید به بهبود.
محمدرضا حسین زادهعضو هیئت مدیرهبهمان برام با کلیدواژههای تلاش تیمی، همبستگی و زمان گذاشتن تعریف میشه. تو بهمان وجه مشترکمون دغدغهمندیه و تفاوتهامون تو کار باعث شده از هم یاد بگیریم. پررنگترین ویژگی تو بهمان برام احترام گذاشتن و احترام دیدنه.
مریم عابدمنشمدیر مالی